Mi propuesta formativa gira en torno al liderazgo y las  habilidades personales o  Soft skills.

¿Por qué entrenar las habilidades blandas?

Porque, como ya adelantaba Peter Drucker en los años 90, hay una realidad que se impone: cada persona debe dar forma y dirigir su trabajo y su carrera.

Dependemos de nosotros mismos. Necesitamos una actitud proactiva, deliberada y constante en la gestión de la vida laboral (autoliderazgo).

Las competencias técnicas no son suficientes para sobrevivir en el contexto de trabajo actual y futuro . Necesitamos cultivar las habilidades blandas (soft skills) que facilitan la autogestión personal ante los desafíos actuales y mejoran la capacidad de trabajar con los demás.

Mis formaciones están dirigidas  a promover nuevas conductas y actitudes y a entrenar técnicas que mejoren las habilidades de comunicación, sociales y emocionales de las personas participantes.

Adquirir estas competencias nos hace más empleables, mejores vendedores, empresarios más competitivos o trabajadores más valiosos.  Y, sobre todo, nos permite trabajar con menos ansiedad, con más autoconfianza y disfrutar de mayor bienestar personal.